Übersicht unserer Publikationen

(Berufs-)Bildung, Soziale Ungleichheit

Unbewältigte Übergangsprobleme in der Berufsbildung: Vertiefung sozialer Spaltungen. In: Jugend Beruf Gesellschaft, Zeitschrift für Jugendsozialarbeit, 58. Jg., H. 2/2007, S. 118-130.

Aufsatz

Wieck, Markus (2007)

Demografie, (Berufs-)Bildung, Soziale Ungleichheit

Ungenutzte Potenziale der Zuwanderer - Bildungsbeteiligung im nationalen Bildungsbericht. In: Dettling, Daniel; Gerometta, Julia (Hrsg.): Vorteil Vielfalt. Herausforderungen und Perspektiven einer offenen Gesellschaft, Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften), S. 135-148.

Aufsatz

Kühne, Stefan; Wieck, Markus (2007)

Untersuchung zum Stand der Umsetzung von Vertrauensarbeitszeit bei Beschäftigten von DB Systel. Göttingen , Dezember 2007.

Forschungsbericht

Paul, Gerd (2007)

Industrielle Beziehungen

Warum (gerade heute) Mitbestimmung? Zur Kontroverse um die Reform der deutschen Unternehmensmitbestimmung. In: Personalführung 3/2007, S. 60-67.

Aufsatz

Schumann, Michael (2007)

Was interessiert Analysten? Versuch über erklärungsbedürftiges Desinteresse an Personalpolitik. In: Berliner Debatte Initial, 18 (2007), 4/5, S.16-26.

Aufsatz

Faust, Michael; Fisecker, Christiane; Bahnmüller, Reinhard (2007)

Download – PDF, 312 KB

Soziale Ungleichheit, Öffentliche Güter

Was ist "Aktivierung" in der Arbeitsmarktpolitik. In: WSI-Mitteilungen 60 (5), 2007, S. 259-265.

Aufsatz

Marquardsen, Kai (2007)

Weder Chandler noch Wintelismus. Zu neuen Formen industrieller Governance. In: Hildebrandt, Eckart; Jürgens, Ulrich; Oppen, Maria; Teipen, Christina (Hrsg.): Arbeitspolitik im Wandel - Entwicklung und Perspektiven der Arbeitspolitik. Berlin (edition sigma), S. 153-164.

Aufsatz

Wittke, Volker (2007)

Soziale Ungleichheit, (Berufs-)Bildung, Arbeit im Wandel, Demografie

Weiterbildung als Fahrschein aus der Zone der Prekarität? Ein systematischer Vergleich von Bedingungen und Wirkungen beruflicher Weiterbildung bei Normalarbeitsverhältnissen, prekären Beschäftigungsformen und Arbeitslosigkeit. RatSWD Working Paper 4.

Working Paper

Baltes, Katrin; Hense, Andrea (2007)

Arbeit im Wandel

Welche Rolle spielen Betriebe bei der Generierung von Arbeitseinkommen? In: Hummell, Hans (Hrsg.): Die Analyse von Gesellschaften, Organisationen und Individuen in ihrem Zusammenhang. Theoretische und methodische Herausforderungen, GESIS – IZ Sozialwissenschaften, S. 49-76.

Aufsatz

Alda, Holger (2007)

Arbeit im Wandel, Industrielle Beziehungen

Wilde Streiks im Wirtschaftswunder. Arbeitskämpfe, Gewerkschaften und soziale Bewegungen in der Bundesrepublik und Dänemark, Campus: Frankfurt am Main u.a.

Monographie

Birke, Peter (2007)

(Berufs-)Bildung

Wissens- und Innovationstransfer von der Hochschule in die Wirtschaft: Institutionelle Anreizstrukturen und Arbeits- und Berufsorientierungen von Biowissenschaftlern. In: Ulrich Wengenroth, Hagen Hof (Hrsg.): Innovationsforschung - Ansätze, Methoden, Grenzen und Perspektiven. Münster (LIT-Verlag), S. 171-185.

Aufsatz

Briken, Kendra; Kurz, Constanze; Moog, Petra; Wolf, Harald (2007)

Work Unbound? Patterns of Work and Organization in German Media and Cultural Industries. In: Critical Sociology, Volume 33, S. 11-18.

Aufsatz

Gottschall, Karin; Wolf, Harald (2007)

(Berufs-)Bildung, Arbeit im Wandel

Zur Bedeutung der betrieblichen Ausbildung bei Unternehmen in Veränderungsprozessen - ein Fallstudienbeispiel. In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, Jahrgang 30, Heft 2: 319–332.

Aufsatz

Dietzen, Agnes; Weißmann, Marliese (2007)

Soziale Ungleichheit, Demografie, Öffentliche Güter

Zur Umsetzung des „Gender Mainstreaming“ in der wissenschaftlichen Evaluation der Hartz-Gesetze I bis III. In: Rudolph, Clarissa; Niekant, Renate (Hrsg.) (2007): Hartz IV ‑ Zwischenbilanz und Perspektiven. Erfahrungsberichte, Analysen und Bewertungen der bisherigen Umsetzung. Münster.

Aufsatz

Baethge-Kinsky, Volker; Wagner, Alexandra (2007)

Globalisierung, Industrielle Beziehungen

„Arbeit in Zeiten des ‚Offshoring’: Regulierung, Kooperation und Kontrolle in transnationalen Projektteams deutscher und indischer IT-Konzerne“, Mitteilungen aus dem SOFI, Ausgabe 2, S. 8-10.

Mitteilungen aus dem SOFI

Mayer-Ahuja, Nicole; Feuerstein, Patrick (2007)

Download – PDF, 1 MB

„Nach der Einführung von Arbeitslosengeld II: deutlich mehr Verlierer als Gewinner unter den Hilfeempfängern“. In: DIW Wochenbericht 50/2007, S. 753-761.

Aufsatz

Goebel, Jan; Richter, Maria (2007)

"Outsourcing" und "Offshoring" in der Handybranche - Perspektiven der Elektronikfertigung an Hochlohnstandorten. In: WSI-Mitteilungen 8/2006, S. 433-439.

Aufsatz

Voskamp, Ulrich (2006)

Abschied vom Industrialismus. Konturen einer neuen gesellschaftlichen Ordnung der Arbeit. In: Siller, Peter; Dückert, Thea; Baumann, Arne (Hrsg.): Arbeit der Zukunft. Neue Wege einer gerechten und emanzipativen Arbeitspolitik. Baden-Baden (Nomos), S. 138-153.

Aufsatz

Baethge, Martin (2006)

(Berufs-)Bildung, Soziale Ungleichheit

Ausbildungslose und die Radikalisierung ihrer sozialen Ausgrenzung. In: Bude, Heinz; Willisch, Andreas (Hrsg.): Das Problem der Exklusion. Ausgegrenzte, Entbehrliche, Überflüssige. Hamburg (Hamburger Edition HIS Verlag).

Aufsatz

Solga, Heike (2006)

Beobachtbare und unbeobachtbare Betriebs- und Personeneffekte auf die Entlohnung – Empirische Analysen mit Linked-Employer-Employee-Daten unter Berücksichtigung der Risikofaktoren von Personen auf dem Arbeitsmarkt. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 298, Nürnberg.

Monographie

Alda, Holger (2006)

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Unbewältigte Übergangsprobleme in der Berufsbildung: Vertiefung sozialer Spaltungen. In: Jugend Beruf Gesellschaft, Zeitschrift für Jugendsozialarbeit, 58. Jg., H. 2/2007, S. 118-130.

Ungenutzte Potenziale der Zuwanderer - Bildungsbeteiligung im nationalen Bildungsbericht. In: Dettling, Daniel; Gerometta, Julia (Hrsg.): Vorteil Vielfalt. Herausforderungen und Perspektiven einer offenen Gesellschaft, Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften), S. 135-148.

Untersuchung zum Stand der Umsetzung von Vertrauensarbeitszeit bei Beschäftigten von DB Systel. Göttingen , Dezember 2007.

Warum (gerade heute) Mitbestimmung? Zur Kontroverse um die Reform der deutschen Unternehmensmitbestimmung. In: Personalführung 3/2007, S. 60-67.

Was interessiert Analysten? Versuch über erklärungsbedürftiges Desinteresse an Personalpolitik. In: Berliner Debatte Initial, 18 (2007), 4/5, S.16-26.

Was ist "Aktivierung" in der Arbeitsmarktpolitik. In: WSI-Mitteilungen 60 (5), 2007, S. 259-265.

Weder Chandler noch Wintelismus. Zu neuen Formen industrieller Governance. In: Hildebrandt, Eckart; Jürgens, Ulrich; Oppen, Maria; Teipen, Christina (Hrsg.): Arbeitspolitik im Wandel - Entwicklung und Perspektiven der Arbeitspolitik. Berlin (edition sigma), S. 153-164.

Weiterbildung als Fahrschein aus der Zone der Prekarität? Ein systematischer Vergleich von Bedingungen und Wirkungen beruflicher Weiterbildung bei Normalarbeitsverhältnissen, prekären Beschäftigungsformen und Arbeitslosigkeit. RatSWD Working Paper 4.

Welche Rolle spielen Betriebe bei der Generierung von Arbeitseinkommen? In: Hummell, Hans (Hrsg.): Die Analyse von Gesellschaften, Organisationen und Individuen in ihrem Zusammenhang. Theoretische und methodische Herausforderungen, GESIS – IZ Sozialwissenschaften, S. 49-76.

Wilde Streiks im Wirtschaftswunder. Arbeitskämpfe, Gewerkschaften und soziale Bewegungen in der Bundesrepublik und Dänemark, Campus: Frankfurt am Main u.a.

Work Unbound? Patterns of Work and Organization in German Media and Cultural Industries. In: Critical Sociology, Volume 33, S. 11-18.

Zur Bedeutung der betrieblichen Ausbildung bei Unternehmen in Veränderungsprozessen - ein Fallstudienbeispiel. In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, Jahrgang 30, Heft 2: 319–332.

Zur Umsetzung des „Gender Mainstreaming“ in der wissenschaftlichen Evaluation der Hartz-Gesetze I bis III. In: Rudolph, Clarissa; Niekant, Renate (Hrsg.) (2007): Hartz IV ‑ Zwischenbilanz und Perspektiven. Erfahrungsberichte, Ana­lysen und Bewertungen der bisherigen Umsetzung. Münster.

„Arbeit in Zeiten des ‚Offshoring’: Regulierung, Kooperation und Kontrolle in transnationalen Projektteams deutscher und indischer IT-Konzerne“, Mitteilungen aus dem SOFI, Ausgabe 2, S. 8-10.

„Nach der Einführung von Arbeitslosengeld II: deutlich mehr Verlierer als Gewinner unter den Hilfeempfängern“. In: DIW Wochenbericht 50/2007, S. 753-761.

"Outsourcing" und "Offshoring" in der Handybranche - Perspektiven der Elektronikfertigung an Hochlohnstandorten. In: WSI-Mitteilungen 8/2006, S. 433-439.

Abschied vom Industrialismus. Konturen einer neuen gesellschaftlichen Ordnung der Arbeit. In: Siller, Peter; Dückert, Thea; Baumann, Arne (Hrsg.): Arbeit der Zukunft. Neue Wege einer gerechten und emanzipativen Arbeitspolitik. Baden-Baden (Nomos), S. 138-153.

Ausbildungslose und die Radikalisierung ihrer sozialen Ausgrenzung. In: Bude, Heinz; Willisch, Andreas (Hrsg.): Das Problem der Exklusion. Ausgegrenzte, Entbehrliche, Überflüssige. Hamburg (Hamburger Edition HIS Verlag).

Beobachtbare und unbeobachtbare Betriebs- und Personeneffekte auf die Entlohnung – Empirische Analysen mit Linked-Employer-Employee-Daten unter Berücksichtigung der Risikofaktoren von Personen auf dem Arbeitsmarkt. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 298, Nürnberg.

Zur Umsetzung des „Gender Mainstreaming“ in der wissenschaftlichen Evaluation der Hartz-Gesetze I bis III. In: Rudolph, Clarissa; Niekant, Renate (Hrsg.) (2007): Hartz IV ‑ Zwischenbilanz und Perspektiven. Erfahrungsberichte, Analysen und Bewertungen der bisherigen Umsetzung. Münster.