“Discrimination or Fair Assessment? How Employers’ Attitudes toward Low Skilled Youngsters Structure the Recruitment Process”

Vortrag von Meike Baas und Bettina Kohlrausch auf der Fachtagung „Employers as Gatekeepers: How Do Recruitment Processes Affect Young People’s Labour Market Opportunities?“ organisiert vom Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) und dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) am 27. und 28. November in Berlin